Unternehmen, Mitarbeiter und Regeln

[jage0101]

Ja, Khaopad, Du hast recht, in unserem Unternehmen hätte er die Entlassungspapiere bereits im Briefkasten.

 

[Khaopad]

Stimmt, als AfD'ler wird er bei uns eine sehr begrenzte Restarbeitszeit haben. Zum Glück, denn der CoC regelt das eindeutig.

Wenn euer CoC tatsächlich regeln will, dass die Betätigung in einer nicht verbotenen Partei in der Freizeit zu einer Kündigung führt, dann würde ich den CoC als mindestens rechtlich fraglich einordnen und wäre auf das Ergebnis einer Kündigungsschutzklage sehr gespannt.

 

[jage0101]

Nun, khaopad, wie auch immer Du das einordnen möchtest, es geht einzig und allein um die öffentlich geäußerte Überzeugung.

 

[andy]

solange sich diese im rahmen des grundgesetzes bewegt, und ihm eine politische betätigung nicht arbeitsvertraglich nicht gestattet ist, dürfte eine kündigung vor dem arbeitsgericht keinen bestand haben.

 

[Yogi]

Stimmt, als AfD'ler wird er bei uns eine sehr begrenzte Restarbeitszeit haben. Zum Glück, denn der CoC regelt das eindeutig.

Wer oder was ist der CoC?

 

[jage0101]

Code of Conduct, das sollte Dir als Personalrat bekannt sein.

 

[Khaopad]

Auch wenn ich mir sicher bin, dass das dem Perlen vor die Säue werfen nahekommt ein Versuch der Erläuterung:
Wenn ein AN deiner Firma während seiner dem AG geschuldeten Arbeitszeit gegen den CoC verstösst, dann hat er wie du bereits bemerktest, mit einer Kündigung zu rechnen.
Wenn der AN in seiner Freizeit ohne eine Verbindung zu seinem AG herzustellen, einer politischen Tätigkeit in einer Vereinigung, Partei etc. nachgeht, die, das setz ich jetzt voraus, nicht verboten ist, bezweifle ich, dass eine Kündigung mit dem Kündigungsgrund Verstoß gegen den CoC Bestand haben wird.
(mir ist der Spruch mit der hohen See und dem Gericht geläufig...)
Bei dem Kollegen Betriebsrat kommt dann noch hinzu, dass du den eh nicht so einfach los wirst, da er besonderen Kündigungsschutz nach §15KSchG geniesst. Also selbst bei deinem AG würdest du ihn vermutlich bis mindestens 2018 behalten müssen.

 

[Yogi]

Code of Conduct, das sollte Dir als Personalrat bekannt sein.

Ähh, ich bin kein Personalrat.

Was heisst "Code of Conduct" auf deutsch und welches deutsche Gesetz ist dem gleich zu setzen?

 

[Ban Bagau]

aus international tätigen Industrieunternehmen

• Implementierung von Sozialstandards
• Verbot der Kinderarbeit
• Zahlung von Löhnen, die die Lebenshaltungskosten decken
• Lohnkürzungen als Disziplinarmaßnahme sind nicht zulässig
• Regelmäßige Höchstarbeitszeit pro Woche beträgt 48 Stunden
• Wöchentliche Arbeitszeit einschließlich Überstunden soll nicht mehr als 60 Stunden betragen
• Anspruch auf mindestens einen arbeitsfreien Tag pro Woche
• Recht auf Gründung von Arbeitnehmerorganisationen
• Verbot von Diskriminierung aufgrund persönlicher Eigenschaften oder Überzeugungen der Beschäftigten
• Zwangsarbeit, körperliche Bestrafung ist untersagt
• Sichere und gesundheitsverträgliche Arbeitsbedingungen

https://de.wikipedia.org/wiki/Verhaltenskodex

 

[Khaopad]

https://de.wikipedia.org/wiki/Verhaltenskodex

So wenig?
Unserer umfasst 96 Seiten....

 

[jage0101]

Yogi, sorry, ich liebe diese Anglizismen auch nicht, aber das sind heutzutage (leider) gängige Begriffe. Für dich übersetzt: Verhaltenskodex. Aber nur ausnahmsweise weil ich deine Einwände schätze. Du hättest es aber auch googlen können. Diese Arbeit habe ich dir ausnahmsweise abgenommen.

 

[Ban Bagau]

So wenig?
Unserer umfasst 96 Seiten....

....Thematisch kann das Regelwerk sehr breit sein und von Korruption über den Umgang mit Kunden bis hin zu Arbeitszeitregelungen reichen; die Detaillierungstiefe kann dabei höchst unterschiedlich sein. Oftmals im Kontext von Corporate Social Responsibility zu finden. ....

Definition » Code of Conduct « | Gabler Wirtschaftslexikon

 

[jage0101]

Definition » Code of Conduct « | Gabler Wirtschaftslexikon

Danke ban bagau, das erspart mir überflüssige Rückfragen.

 

[Khaopad]

jaja.... hab wohl die Ironietags vergessen...

 

[strike]

So wenig?
Unserer umfasst 96 Seiten....

Unserer 18 Seiten inklusive Präambel.

Ansonsten ist Dein Hinweis auf den besonderen Schutz für den Betriebsrat entscheidend und verdeutlicht, dass es unserem @jage0101 nur ums "trollen" geht. Nicht schlimm, sollte man aber im Hinterkopf behalten.

 

[Khaopad]

Meine Antwort ging an Ban Bagau, der freundlicherweise für uns gegoogelt hat.

 

[jage0101]

Strike, 18 Seiten ist etwas knapp. Aber zugegeben, in der Kürze liegt die Würze.

 

[Khaopad]

Unserer 18 Seiten inklusive Präambel.

Ansonsten ist Dein Hinweis auf den besonderen Schutz für den Betriebsrat entscheidend und verdeutlicht, dass es unserem @jage0101 nur ums "trollen" geht. Nicht schlimm, sollte man aber im Hinterkopf behalten.

Ach naja, solange ich das Gefühl habe, es geht tatsächlich oder anscheinend noch um richtige Sachverhalte diskutiere ich gerne auch mal mit Leuten, die gegensätzlicher Meinung sind. Das soll ja wohl dem Vernehmen nach in unserer Gesellschaft nicht mehr so üblich sein.
Um auf den CoC zurückzukommen, der ist halt in einem international weitverzweigten Unternehmen ein bissel umfangreicher. Ich kenn ihn aber ganz gut, die mitbestimmungspflichtigen Teile auf jeden Fall.

 

[strike]

... der ist halt in einem international weitverzweigten Unternehmen ein bissel umfangreicher. ...

Hmmm, das Unternehmen, in dem ich angestellt bin, nimmt für sich (durchaus zu Recht) in Anspruch, ein 'Global Player' zu sein.

Allerdings gibt es zu einige Themen (Compliance z.Bsp) gesonderte Zertifizierungen - zumindestens für die Führungskräfte. Wenn die Regeln im Detail schon im CoC aufgeführt werden würden, wäre dieser schon einmal 17 Seiten stärker.

 

[Khaopad]

Hmmm, das Unternehmen, in dem ich angestellt bin, nimmt für sich (durchaus zu Recht) in Anspruch, ein 'Global Player' zu sein.

Ich weiss

Allerdings gibt es zu einige Themen (Compliance z.Bsp) gesonderte Zertifizierungen - zumindestens für die Führungskräfte. Wenn die Regeln im Detail schon im CoC aufgeführt werden würden, wäre dieser schon einmal 17 Seiten stärker.

Man wollte unbedingt ein "Gesamtwerk"
Wenns so sein soll.......