tja, so hat man dieses Problem erstmal weggeschoben, nach dem Motto: was du heute nicht kannst besorgen, schiebe getrost auf morgen.
Jetzt wird man sehen, wie es mit den Table-PC´s für Schüler wird, wo es noch nicht mal Thai-Sotware geben soll.
Aber nicht nur das:
1. wie lange halten die Batterien für so ein Ding - 2 Stunden? Was dann - ist dann der Unterricht zu Ende? Kann das 6j. Kind diesen PC selbst aufladen?
2. was - wenn der PC runterfällt und kaputt ist - gibt es kostenlos einen neuen.
3. wenn die Eltern diesen PC zum Pawn Shop bringen, weil sie kein Geld haben - was dann?
Könnte also auch verschoben werden, bis die Thai-Software entwickelt ist :-)
Und was ist, wenn sich Arbeitgeber vor der Lohnerhöhung drücken wollen?
die Arbeitgeber werden sich nicht drücken - die werden halt dann andere Leistungen, die bisher gratis waren, in den Lohn miteinbeziehen.
So sind hier z.b. die Transporte einer Putzfirma - die auch bei Cat-Telekom tätig ist - kostenlos. Man wird also vor der Tür von einem Minibus abgeholt und wieder nachhause gebracht. Die Damen verdienen um die 5000 Baht - Sonntags frei, Mittagessen in der Kantine kostenlos, ist keine Kantine an der Putzstelle vorhanden - gibt es eine Pauschale.
Diese Leistungen wird man dann berechnen, sodass am Ende dann die geforderten 9000 Baht zustande kommen - der Arbeitnehmer dann aber gleich viel wie vorher cash ausgezahlt bekommt.
Fliesenleger z.B. bekommen dann halt per m² bezahlt, nicht mehr pro Tag usw. - so ein Gesetz hat man in D vergeblich versucht umzusetzen, warum sollte es in TH funktionieren. In D kamen dann halt Tschechen usw. zum Einsatz.