Geschichten aus dem Leben, nur in Thailand ?

[benni]

man kennt sich ja nicht, aber es gibt spontane Assoziationen, beim sanukk sowas wie der Frosch in der Operette Die Fledermaus von Johann Strauss

 

[rolf2]

wenn ich das richtig interpretiere wird von Sokke bereits an einer "glaubhaften" Verschiebung des Bautermins gearbeitet, er kommt nicht aus dem Pachtvertrag mit dem Essonachfolger und sein Engel muss auch noch ein paar Jahre bei Hermes knechten. Was solls ....... noch ein paar Jahre mehr mit exorbitanten Gewinnen und er kauft gleich ganz Hua Hin.

Vielleicht kommt der Engel aber auch auf die Idee das Grundstück zu verkaufen und mit der Managerknete aus dem Paketshop ein nettes kleines Häuschen in der Heimat zu bauen. Geld dafür dürfte genug vorhanden sein wenn die Stories denn so stimmen. Glaub kaum das die sich an Knebelverträge mit Hermes hält, und Hermes wohl auch kaum ne internationale Klage anstrengen würde, jedenfalls nicht gegen den engel der unbekannt verzogen ist.

 

[Socrates010160]

Ich mach' mir gleich ins Höschen.

Seine fiktive thailändische Topmanagerin hat es mittlerweile bereits in die Vorstandsebene geschafft. Da ist der Sprung zum Chair(wo)man of Board nur noch eine Frage von Stunden.
Und dass auf diesem Level natürlich Gehälter gezahlt werden, die Kreditablösen von 120 k€ innerhalb von 3 Jahren ermöglichen, steht doch wohl völlig außer Frage.

Welch' ein Schaumschläger.

Münchhausen ist ein Dreck dagegen!

Hast Du Dich in all den Jahren immer noch nicht daran gewöhnen können, dass Dir meine Schuhe zu klein sind ??

Nur weil Dir solche Summen fremd sind, heisst das nicht, dass das für uns nicht möglich ist. Hättest Du genau so malocht, wie ich in meinen ersten 50 Lebensjahren, müsste Dir der Neid nicht aus den Ohren quellen.

 

[Socrates010160]

vielleicht ist der Socce einfach nur so schlau, seiner Frau ein hohes Gehalt zu zahlen, damit er etwas zum Abschreiben von der Steuer hat und seine Frau damit Rentenpunkte sammelt

Da hat einer in der Schule sehr gut aufgepasst.... zumindest sind das Faktoren, die sich auswirken.

 

[rolf2]

Da hat einer in der Schule sehr gut aufgepasst.... zumindest sind das Faktoren, die sich auswirken.

bisher hast du ja immer behauptet Dein Engel verdient sich die Kohle selbst und jeder andere würde mit dem Job auch soviel verdienen können. Genau das ist der Punkt worüber man hier stolpert. Du kannst natürlich auch dem Typen der die Vorwäsche an der Waschanlage macht mit dem HD-Reiniger 10.000€ im Monat zahlen, ganz wie es Dir beliebt, nur normal ist das nicht. Da arbeiten in aller Regel Hilfsarbeiter so wie auch im Paketshop und die verdienen normalerweise ca 25% von dem was Du Deinem Engel ermöglichst.

 

[Socrates010160]

da geh ich von aus. Ist im Ergebnis auf jeden Fall ein mächtiger Motivationsschub für eine Thailänderin mit einem Mann nach Deutschland zu gehen wenn sie dort 4000€ netto "verdienen" kann mit einem Job für Doofe. Enspricht in Baht ca 150.000 pro Monat. Elternhaus neu gebaut für lau als Sahnehäubchen obendrauf.

Ist natürlich legitim sich das schönzureden und als völlig bedeutungslos abzutun, wo man doch Frauen nicht mit Geld beeindruckt wie Socrates von sich selbst sagt. Nach meinen Erfahrungen suchen allerdings tausende Frauen genausolche Männer (äh Versorgung), speziell in Thailand

als ich meine Frau kennenlernte, war nicht ab zu sehen, dass sich zum Einen sie selbst, aber auch meine Geschäfte sich so entwickeln würden...

sie kam nach D mit A 1 und hat sich nach 3 Tagen statt auf die faule Haut zu legen in meinem Betrieb mit eingebracht... damals kaum deutsch sprechend, an die Kasse gestellt.

Im ersten Jahr alle Deutschkurse besucht, den FS bestanden und sich betrieblich fortgebildet, indem sie sich von meinem damaligen Geschäftsführer ausbilden hat lassen. Als dieser aus Altersgründen ausschied, war nicht klar, wer den Job übernimmt.

Sie hat es versucht und mit Bravour gemeistert.

Auch wenn es für Dich unrealistisch ist... ich habe mich mehr und mehr zurück gezogen und sie hat immer mehr Verantwortung übernommen. Der Paketshop ist Pillepalle.. die Idee hatte sie und sie hat sie hervorragend umgesetzt.. ohne dass ich dazu auch nur einen Finger krumm machen musste. Der Profit ist Teil Ihres Gehaltes...

 

[rolf2]

also weißt du, was ist denn das schon wieder für ein Quatsch, Geschäftsführer einer kleinen Tankstelle ? was soll das denn sein und was warst du dann ? Aufsichtsratsvorsitzender des Konzerns oder Chef vom Biertisch mit 2 Bänken???

Du glaubst wohl hier sind alle völlig verblödet

 

[Socrates010160]

...Und dann die zu erwartende Abfindung, wahrscheinlich inm Millionenbereich....

bei einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht wird wohl ein Jahresgehalt fällig sein... das reicht auch.

 

[Socrates010160]

Wenn Du beginnst zu bauen (das ist gefühlt seit 5 Jahren+++ der Fall) dann stehst Du also allein und ohne Engel allein auf der Flur, die Dir nicht gehört.....Ahhhhhhh, ja!!!

Lass uns wissen, wenn Du Richtfest feierst.

Phantasie kann man Dir wirklich nicht absprechen. Und 5-Jahres-Verträge bekommen i.d.R. Vorstände oder Geschäftsführer, nicht Paket-Annahme-Personal mit Migrationshintergrund, selbst wenn die sich mit dem Hermes System gut auskennen. Boni bekommen sie nicht.

Phantasier mal schön weiter. Es ist sehr unterhaltsam.

so vieles falsch...

ich schreibe hier seit dem Kauf des Grundstücks, dass wir in 2021 UNSER Haus bauen wollen...dass hier einige so ungeduldig sind, freut mich ja...

und einen 5 Jahresvertrag kann jeder Arbeitnehmer erhalten...ist reine Verhandlungssache... hatte ich übrigens auch schon mit Meistern und anderen fähigen Mitarbeitern.

Das hat den Vorteil, dass in dem Vertrag das Gehalt festgezurrt wird und man sich nicht alle Jahre erneut mit dem Thema beschäftigen muss... zudem war es in den 90er Jahren, als in unserem Gebiet eine hohe Arbeitslosigkeit bestand, eine Sicherheit für den Mitarbeiter.

 

[rolf2]

wenn ein neuer Pächter kommt, dann kann der machen was er will. Der braucht doch kein Altpersonal übernehmen das Verträge mit Dir geschlossen hat. Dann bist höchstens du derjenige an den man Regressforderungen seitens der Belegschaft stellt, denn die Verträge laufen auf Dich. unglaublich was du hier für einen Stuss erzählst.

Bezüglich Deines Gentleman Agreements mit Esso die Dich also scheinbar vorzeitig 2020 aus dem Pachtvertrag entlassen würden wenn Du es wünscht, nun aber den Laden verkauft haben und du scheinbar bis 2023 oder länger an den Pachtvertrag gebunden sein sollst,auch das ist Blödsinn.

Sowas macht man ja wohl vertraglich fest das es Dir gestattet ist bereits im Jahr 2020 vorzeitig auszusteigen, eine sogenannte einseitige Ausstiegsklausel. Sowas Wichtiges hättest Du erfahrener Konzernlenker doch wohl nicht übersehen, denn du hast ja schon verlängert obwohl du eigentlich längst weg wolltest.

 

[Socrates010160]

wenn ich das richtig interpretiere wird von Sokke bereits an einer "glaubhaften" Verschiebung des Bautermins gearbeitet, er kommt nicht aus dem Pachtvertrag mit dem Essonachfolger und sein Engel muss auch noch ein paar Jahre bei Hermes knechten. Was solls ....... noch ein paar Jahre mehr mit exorbitanten Gewinnen und er kauft gleich ganz Hua Hin.

Vielleicht kommt der Engel aber auch auf die Idee das Grundstück zu verkaufen und mit der Managerknete aus dem Paketshop ein nettes kleines Häuschen in der Heimat zu bauen. Geld dafür dürfte genug vorhanden sein wenn die Stories denn so stimmen. Glaub kaum das die sich an Knebelverträge mit Hermes hält, und Hermes wohl auch kaum ne internationale Klage anstrengen würde, jedenfalls nicht gegen den engel der unbekannt verzogen ist.

der Bautermin wird soweit ich das heute sagen kann, nicht verschoben... dann nehmen wir einige Monate frei und es geht los.

Das war aber nicht der Plan...

der Plan war, dass ich hier aus allen Geschäften 2021 raus bin, meine Zelte hier abbreche, nach Hua Hin gehe und in D keine Verantwortung mehr habe....

Das kann sich jetzt so oder so entwickeln... entweder der neue Eigentümer legt mir einen neuen, inakzeptablen Vertrag vor, den ich nicht unterschreiben werde... dann wird er mir gegen Abfindung kündigen... oder

er macht nichts und wartet darauf, dass ich selbst kündige...und das werde ich nach 34 Jahren nicht tun... dazu habe ich hier zu viel investiert, um es für lau ab zu geben.

Dann heißt es warten bis das Rentenalter eintritt, denn dann kommt er um die Abfindung nicht herum...

das heißt dann pendeln... und das wollte ich auf keinen Fall.

Mit Esso gab es ein Agreement, dass ich mit 61 gehen kann... mit Abfindung.

Bei Echo, so heißt der neue Eigentümer von Esso, gilt dieses Agreement nicht (mehr).

Deine Frau ist bei Dir, weil sie keine Kohle hat zu gehen, wie Du selbst berichtet hast... meine Frau ist bei mir, weil wir uns beide in einer sehr harmonischen Art und Weise ergänzen... weil wir uns lieben und weil ich sie fördere, wo immer es möglich ist.

Eine Trennung ist für sie nur durch Tod möglich...

 

[rolf2]

Schwachsinn, mehr fällt mir dazu nicht ein. Im Klartext willst du uns nun also die nächste Verschiebung Deiner stolzen hochtrabenden Projekte mitteilen, Baubeginn nun also in 10 Jahren oder so, aber das steht fest, irgendwann baust du dann doch, 555555

ohhhhhhhh mann

Dazu noch eins, wenn die Esso verkauft hat und damit auch alle laufenden Pachtverträge, dann hat der Käufer diese Pachtverträge übernommen, oder aber der Verkäufer Esso wäre Dir gegenüber seine Vertragserfüllung schuldig. Denn Esso ist ja nicht insolvent geworden, dann wäre es was anderes. Durch einen normalen Verkauf von Esso kannst du nicht schlechter gestellt werden die Vertragsinhalte der laufenden Pachtverträge sind Teil des Verkaufs und können nicht während der Laufzeit einseitig zu Deinem Nachteil verändert werden.

 

[Socrates010160]

bisher hast du ja immer behauptet Dein Engel verdient sich die Kohle selbst und jeder andere würde mit dem Job auch soviel verdienen können. Genau das ist der Punkt worüber man hier stolpert. Du kannst natürlich auch dem Typen der die Vorwäsche an der Waschanlage macht mit dem HD-Reiniger 10.000€ im Monat zahlen, ganz wie es Dir beliebt, nur normal ist das nicht. Da arbeiten in aller Regel Hilfsarbeiter so wie auch im Paketshop und die verdienen normalerweise ca 25% von dem was Du Deinem Engel ermöglichst.

also weißt du, was ist denn das schon wieder für ein Quatsch, Geschäftsführer einer kleinen Tankstelle ? was soll das denn sein und was warst du dann ? Aufsichtsratsvorsitzender des Konzerns oder Chef vom Biertisch mit 2 Bänken???

Du glaubst wohl hier sind alle völlig verblödet

CG hat die Vorteile dieser Konstellation aufgezeigt... das hat nichts damit zu tun, dass mein Engel die Leistung nicht bringt, für die sie bezahlt wird. Meine Geschäftsführer waren in der Vergangenheit auch sehr gut bezahlt....


Wir diskutieren hier seit einigen Jahren immer um das gleiche Thema... weil Deine Vorstellungskraft einfach nicht ausreicht, wie man mit nur einer Tanke, gutes Geld verdienen kann...

Ich habe bereits mehrmals geschrieben, dass ich nicht nur eine Tanke betreibe, sondern dass ein Großteil meiner Einnahmen aus anderen Quellen stammen.... die haben weder mit dem Paketdienst, noch mit etwas anderem zu tun, das sich an meiner Tanke befindet....

auch darin ist mein Engel eingebunden... und die Erlöse aus diesen Geschäften spielen bei ihrem Gehalt ebenfalls eine Rolle.

 

[Yogi]

bei einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht wird wohl ein Jahresgehalt fällig sein... das reicht auch.

Gesetzlich ist 1/2 Monatsgehalt pro Jahr Firmenzugehörigkeit fällig. Sie müsste dafür schon mal 24 Jahre dort gearbeitet haben.
Nebenbei müssen Abfindungen auch noch versteuert werden.

 

[Micha]

Also wenn ich ein Tankstellenimperium hätte - oder einen riesen großen Großkampfkarfenschwimmteich. Und irgend ein Thaiforenschreiber würde behaupten, es seien gar nicht so viele Tankstellen, oder der Großkampfkarpfenschwimmteich wäre in Wirklichkeit gar nicht so groß, ginge mir das meilenweit am verlängerten Rücken vorbei.

Euch beiden, scheint aber die richtige (Selbst-)Darstellung im Alte-Herren-Forum unendlich wichtig. In diesem Punkt sehe ich keinen Unterschied zwischen rolf2 und Soctrates010160.

 

[Socrates010160]

wenn ein neuer Pächter kommt, dann kann der machen was er will. Der braucht doch kein Altpersonal übernehmen das Verträge mit Dir geschlossen hat. Dann bist höchstens du derjenige an den man Regressforderungen seitens der Belegschaft stellt, denn die Verträge laufen auf Dich. unglaublich was du hier für einen Stuss erzählst..

lieber Rolf... nur für Dich


Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
§ 613a Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang




(1) Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein. Sind diese Rechte und Pflichten durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, so werden sie Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer und dürfen nicht vor Ablauf eines Jahres nach dem Zeitpunkt des Übergangs zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert werden. Satz 2 gilt nicht, wenn die Rechte und Pflichten bei dem neuen Inhaber durch Rechtsnormen eines anderen Tarifvertrags oder durch eine andere Betriebsvereinbarung geregelt werden. Vor Ablauf der Frist nach Satz 2 können die Rechte und Pflichten geändert werden, wenn der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung nicht mehr gilt oder bei fehlender beiderseitiger Tarifgebundenheit im Geltungsbereich eines anderen Tarifvertrags dessen Anwendung zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer vereinbart wird.

(2) Der bisherige Arbeitgeber haftet neben dem neuen Inhaber für Verpflichtungen nach Absatz 1, soweit sie vor dem Zeitpunkt des Übergangs entstanden sind und vor Ablauf von einem Jahr nach diesem Zeitpunkt fällig werden, als Gesamtschuldner. Werden solche Verpflichtungen nach dem Zeitpunkt des Übergangs fällig, so haftet der bisherige Arbeitgeber für sie jedoch nur in dem Umfang, der dem im Zeitpunkt des Übergangs abgelaufenen Teil ihres Bemessungszeitraums entspricht.

(3) Absatz 2 gilt nicht, wenn eine juristische Person oder eine Personenhandelsgesellschaft durch Umwandlung erlischt.

(4) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder durch den neuen Inhaber wegen des Übergangs eines Betriebs oder eines Betriebsteils ist unwirksam. Das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen bleibt unberührt.

(5) Der bisherige Arbeitgeber oder der neue Inhaber hat die von einem Übergang betroffenen Arbeitnehmer vor dem Übergang in Textform zu unterrichten über: 1.
den Zeitpunkt oder den geplanten Zeitpunkt des Übergangs,
2.
den Grund für den Übergang,
3.
die rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Übergangs für die Arbeitnehmer und
4.
die hinsichtlich der Arbeitnehmer in Aussicht genommenen Maßnahmen.

(6) Der Arbeitnehmer kann dem Übergang des Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugang der Unterrichtung nach Absatz 5 schriftlich widersprechen. Der Widerspruch kann gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber erklärt werden.

Bezüglich Deines Gentleman Agreements mit Esso die Dich also scheinbar vorzeitig 2020 aus dem Pachtvertrag entlassen würden wenn Du es wünscht, nun aber den Laden verkauft haben und du scheinbar bis 2023 oder länger an den Pachtvertrag gebunden sein sollst,auch das ist Blödsinn.

Sowas macht man ja wohl vertraglich fest das es Dir gestattet ist bereits im Jahr 2020 vorzeitig auszusteigen, eine sogenannte einseitige Ausstiegsklausel. Sowas Wichtiges hättest Du erfahrener Konzernlenker doch wohl nicht übersehen, denn du hast ja schon verlängert obwohl du eigentlich längst weg wolltest.

in diesem Gewerbe gibt es kaum schriftliche Zugeständnisse zum Nachteil der MÖG... ich bin 34 Jahre mit diesen Agreements sehr gut klar gekommen... und habe viel mehr Vorteile erhalten, als in meinem Vertrag stehen.

 

[Socrates010160]

Schwachsinn, mehr fällt mir dazu nicht ein. Im Klartext willst du uns nun also die nächste Verschiebung Deiner stolzen hochtrabenden Projekte mitteilen, Baubeginn nun also in 10 Jahren oder so, aber das steht fest, irgendwann baust du dann doch, 555555

ohhhhhhhh mann

Dazu noch eins, wenn die Esso verkauft hat und damit auch alle laufenden Pachtverträge, dann hat der Käufer diese Pachtverträge übernommen, oder aber der Verkäufer Esso wäre Dir gegenüber seine Vertragserfüllung schuldig. Denn Esso ist ja nicht insolvent geworden, dann wäre es was anderes. Durch einen normalen Verkauf von Esso kannst du nicht schlechter gestellt werden die Vertragsinhalte der laufenden Pachtverträge sind Teil des Verkaufs und können nicht während der Laufzeit einseitig zu Deinem Nachteil verändert werden.

Du hast Recht - auch wenn Du das bei einem Arbeitsverhältnis gerade ausgeschlossen hast...

 

[rolf2]

Also wenn ich ein Tankstellenimperium hätte - oder einen riesen großen Großkampfkarfenschwimmteich. Und irgend ein Thaiforenschreiber würde behaupten, es seien gar nicht so viele Tankstellen, oder der Großkampfkarpfenschwimmteich wäre in Wirklichkeit gar nicht so groß, ginge mir das meilenweit am verlängerten Rücken vorbei.

Euch beiden, scheint aber die richtige (Selbst-)Darstellung im Alte-Herren-Forum unendlich wichtig. In diesem Punkt sehe ich keinen Unterschied zwischen rolf2 und Soctrates010160.

mit einem Unterschied, den Karpfenteich habe ich gezeigt, die Dimensionen sind damit klar. Sokki faselt was von Konzern und meint damit ne kleine Tankstelle, diverse kleine Nebengeschäfte, und ein paar marode Hütten. Du bist viel zu naiv, Micha.

Jedenfalls erlebst du gerade wie ein reicher Tankstellenkonzernbetreiber mal wieder seine hochtrabenden Pläne für thailand und Hua Hin auf ein Neues verschiebt, das macht er hier seit Jahren. Macht auf dicke Hose und am Ende kommt nichts dabei raus, nebenbei begründet er alle seine Entscheidungen völlig dämlich. Erstaunlich das du davon nichts mitkriegst. Er ist ein Märchenonkel und Prahlhans. Du checkst das nicht und mich nerven solche Leute.

 

[rolf2]

Sokki, Du bist kein Arbeitnehmer sondern Pächter, diese Pachtverträge sind in der Laufzeit und vom Inhalt von einem neuen Käufer zu erfüllen und bleiben gültig, oder aber der Verkäufer muss aus eigenen Mitteln Dir gegenüber dafür haften wenn er sich mit dem neuen Verkäufer per Vertrag anderweitig einigt.
Arbeitsverträge die der Pächter mit Arbeitnehmern selbst eingegangen ist sind nicht Bestandteil eines Geschäfstüberganges eines Verpächters.

Soweit alles klar?

 

[rolf2]

lieber Rolf... nur für Dich

in diesem Gewerbe gibt es kaum schriftliche Zugeständnisse zum Nachteil der MÖG... ich bin 34 Jahre mit diesen Agreements sehr gut klar gekommen... und habe viel mehr Vorteile erhalten, als in meinem Vertrag stehen.

Das ganze Pragraphengeseiere betrifft das Verhältnis Arbeitgeber und Arbeitnehmer, nicht Verpächter und Pächter, also irrelevant für Dich

Das es zwischen einem Konzern wie Esso und Dir, dem kleinen Tankwart, Gentleman Agreements gibts glaubst du ja wohl selbst nicht. Da gibts knallhartte Verträge von absoluten Topjuristen ausformuliert und ansonsten leere versprechungen die nichts wert sind.