Gehaltsverhandlung mit deutscher Firma in BKK

Diskutiere Gehaltsverhandlung mit deutscher Firma in BKK im Treffpunkt Forum im Bereich Thailand Forum; Wo verdient ein SAP Consultat 100.000 Euro im Monat?? Diese 100.000 Baht sind bezogen auf ein Monatsgehalt!Nicht Jahresgehalt. Ja, man hat nur...
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Suratthani

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Wenn ich oben lese, dass ein SAP Consultant vielleicht 100.000 BHT verdient, warum sollte man das machen? Wenn ich in dem Bereich gut bin, ich muss gar nicht zu den Besten gehören, habe ich in D das gleiche auch in Euro. Sprich ich arbeite bei weniger Urlaub mehr als in D, bei schlechter Versicherung und Altersvorsorge für 1/40 dessen was ich in D verdienen kann (das sind 2,5 % von dem was man in D verdient, Wahnsinn), dann muss man schon extrem infiziert sein.
Wo verdient ein SAP Consultat 100.000 Euro im Monat??

Diese 100.000 Baht sind bezogen auf ein Monatsgehalt!Nicht Jahresgehalt.

Ja, man hat nur zwischen 6 und 13 Tage Urlaub.Und?
Ich persoenlich habe 13 und habe letzes Jahr 7 genutzt.
Es gibt auch noch sogenannte Business Leaves (man hat irgendwas persoenliches zu erledigen, dies koennen auch bis zu 5 Tage sein).

Dann gibt es auch Sick Leave (unter 3 Tage braucht man kein aerztliches Attest) etc.

Klar, fuer jemanden der immer seine 30 Tage Urlaub in Deutschland voll genommen hat, ist dies ein Rueckschritt.


Gruesse aus Surat
 
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schimi

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Wo verdient ein SAP Consultat 100.000 Euro im Monat??

Diese 100.000 Baht sind bezogen auf ein Monatsgehalt!Nicht Jahresgehalt.
Da hast du natürlich Recht, das war ein dummer Rechenfehler von mir.
Tatsächlich ist es dann ca. 1.2 Mio zu 4 Mio BHT brutto aufs Jahr gerechnet, also 30 % nicht 2.5 %, dann sieht es natrülich anders aus....
 
benni

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alles hängt von der Firma und Branche ab. In der Hotelerie/Luftverkehr/Seeschiffahrt beispielsweise können Expats, die für eine thailändische Firma im Management arbeiten auch mehrere Wochen Urlaub machen.
 
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Suratthani

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alles hängt von der Firma und Branche ab. In der Hotelerie/Luftverkehr/Seeschiffahrt beispielsweise können Expats, die für eine thailändische Firma im Management arbeiten auch mehrere Wochen Urlaub machen.
Das ist richtig.Gibt da verschiedene Wege das moeglich zu machen.
Habe auch vom 28.12 bis 13.01.Urlaub am Stueck genommen und dafuer wurden 7 Urlaubstage angewendet.
 
sanukk

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Ein irakischer Hartz4er mit 5 Kindern bekommt in Deutschland € 2.600,-- + Wohnung+Einrichtungsbeihilfen
= 104.000 THB ++

und das, ohne seinen Hinterkörper zu bewegen. Urlaub bis zum abwinken. Das nur mal zum Vergleich Eurer Rechenbeispiele.

PS: In D sind ca. 70% aller Iraker Hartz4!!!
pps: Ich habe nichts gegen Iraker.
 
Schwarzwasser

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Das ist schlechte, rechte Polemik auf Stammtischniveau und hat hier nichts zu suchen.
 
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Chak

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Ein irakischer Hartz4er mit 5 Kindern bekommt in Deutschland € 2.600,-- + Wohnung+Einrichtungsbeihilfen
= 104.000 THB ++

und das, ohne seinen Hinterkörper zu bewegen. Urlaub bis zum abwinken. Das nur mal zum Vergleich Eurer Rechenbeispiele.

PS: In D sind ca. 70% aller Iraker Hartz4!!!
pps: Ich habe nichts gegen Iraker.
Endlich mal jemand, der wie ich der Meinung ist, wir sollten das amerikanische System bei der Wohlfahrt übernehmen.
 
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franky_23

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Also ich sehe in dem Beitrag nur Zahlen und die kann man leicht widerlegen wenn sie falsch sind.
Was hat es mit dem Thema zu tun?

7 Personen 2600.-- Euro + Wohnung? Einfach mal erklären. Wie alt sind die Kinder? Junge Kinder haben keine 300.-- Bedarfssatz.

ALG II Eckregelsatz = 100% = 374 EUR
Partner = 90% = 337 EUR
14- bis 17-jährige Angehörige Kinder der Bedarfsgemeinschaft § 20 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 SGB II = 287 Euro
18- bis 24-jährige Angehörige der Bedarfsgemeinschaft (= volljährige Kinder) § 20 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB II = 80% = 299 EUR
Kinder ab 6 bis einschl. 13 Jahre = 70% = 251 Euro
Kinder bis einschl. 5 Jahre = 60% = 219 Euro

das sind die Sätze.

Wie man da auf 2600 kommt ist nicht so recht nachvollziehbar.

Nach Adam Riese ist im günstigsten Fall von 374.-- + 337.-- + 5 x 299.-- auszugehen. Mein Taschenrechner kommt da auf 2206.-- Das wird weniger, wenn die Kinder nicht volljährig sind.

Bei den Nebenkosten wird der Warmwasseranteil dem Regelsatz zugeordnet.

Micha dann frag doch mal die Leute, wie sie auf ihre Zahlen kommen.
 
lucky2103

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Na ja, selbst 2200 € sind mir noch zu viel.

Ich war dieser Tage im Jobcenter, weil wir bei uns im Haus eine Hartz 4- Mieterin mit Messy- Syndrom haben.
Da saßen sie nun, die Türken, die Russen, die Araber, die Ukrainer - und alle sind gekommen, um Bedarf anzumelden.

Einige haben im Warteraum mit einem Blackberry herumgespielt...
 
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doldi51

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das Mindesgehalt von 50.000 THB muss lediglich versteuert werden damit Du die Workpermit bekommst! Nach meiner Erfahrung liegt der reale Lohn dann aber oft erheblich niedriger.
 
lucky2103

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Ja, ich kenne einige Expaten, die nach dem Zahltag den halben Lohn einfach wieder zurückgeben.
 
sanukk

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das Mindesgehalt von 50.000 THB muss lediglich versteuert werden damit Du die Workpermit bekommst! Nach meiner Erfahrung liegt der reale Lohn dann aber oft erheblich niedriger.
Ist das inclusive Blackberry/I-Phone4s/ I-Pad 64 ???
Scheint ja recht lukrativ zu sein für den Farang-Arbeitnehmer!!!:bounce:
50.000 sind schon 4-Lehrer-Gehälter im LOS. Oder mehr. Immerhin schon 1.250 €.
 
DisainaM

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na Chak, vergiss nicht, in Deutschland gibt es nur eine steuerliche Aufbewahrungspflicht von 10 Jahren,
in Thailand von 30 Jahren.

wanted to see his financial records for the past 20-30 years.
Supoj bids for extra time in wealth case | Bangkok Post: news

Solange ein Deutscher niemals H4 beantragt hat, oder eine EV abgegeben hat, kann er theoretisch behaupten, seine Eltern hätten im Antike Uhren vermacht,
Nach geltendem recht sind Schenkungen bis 205.000 EUR je Kind steuerfrei, was darüber hinaus geht, muss versteuert und dem Finanzamt gemeldet werden.Der Schenkungsfreibetrag kann alle 10 Jahre aufs Neue genützt werden
so kann eine Privatperson theoretisch in den letzten 30 Jahren steuerfrei, und ohne, dass es beim Finanzamt anzumelden gewesen wäre,
Werte von 3 x 205.000 Euro übertragen bekommen haben, ohne dass es eine Behörde offiziell wissen muss.
(allerdings lag in den 80ger Jahren der Freibetrag bei 80.000 DM)
 
DisainaM

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na, vom Fredstarter wird man wohl über den weiteren Verlauf nix mehr hören ???

Fresenius Medizintechnik soll jedenfalls Mitarbeiterbedarf haben, weil man ihnen wohl demnächst einige Leute abräumen wird;

Thailand: German Firm Busted for Collusion in Medical Deals with 8 Public Hospitals [HR][/HR] Thai-ASEAN News Network - German Firm Busted for Collusion in Medical Deals with 8 Public Hospitals



German Firm Busted for Collusion in Medical Deals with 8 Public Hospitals

UPDATE : 9 February 2012

The Department of Special Investigation, or DSI, conducted a search of a medical equipment firm in the Langsuan area following a complaint against bid rigging for dialysis machines with eight public hospitals.

DSI Director-General Tharit Phengdit led officials to search the office of Fresenius Medical Care (Thailand) on the 24th floor of the Millenia building at Langsuan Road following a complaint from the Comptroller General's Department that the company was involved with bid rigging of dialysis machines by the Uttaradit Hospital.

The German company was guilty of forging documents from the Vechakham Company, which dissolved its operations in 1999, so that they can place bids by using the name of the defunct firm on the procurement of dialyzers. Fresenius eventually secured contracts with eight state-run hospitals, worth a total of 18 million baht.

The DSI is preparing to issue summons for six people who are suspected to be involved, including managing director Surang Phromsiri to hear charges.

The six could be charged for anti-trust violations which are punishable by a three year jail sentence and a fine equivalent to half of the maximum bidding amount, or both.

The DSI chief noted that officials will continue to look into whether any hospital staff were involved in the collusion to bring them to prosecution. In addition, his agency will ask the Public Health Ministry to check on the quality of the purchased dialysis machines.
 
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catweazle

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Hallo, ich habe vor kurzem auf eine Stellenausschreibung (IT) beworben. Es geht um eine Stelle in BKK bei einem mittelst. deutschen Unternehmen (die dort unter eine Ltd. firmieren) das seit ein paar Jahren in Thailand Fuss gefasst hat und expandiert. Ich habe eine positive Antwort erhalten, allerdings wurde mir auch gesagt dass alle Mitarbeiter in Thailand angestellt sind und sie keine Expatgehälter à là Siemens zahlen.

Was bedeuted dass im einzelnen (falls das überhaupt gesetzlich geregelt ist) im Bezug auf:
- Krankenversicherung (muss ich mich selbst versichern oder tut/muss/kann dass der Arbeitgeber)?
- Kündigungsschutz?
- Urlaubsanspruch?
- gibt es allgemein irgendwelche Überraschungen im Vgl. zum deutschen Arbeitrecht mit denen man nicht so ohne weiteres rechnen würde?

Danke schon mal vorab für jegliche ernstgemeinte Antwort :)
moin
ich hab jetzt die anderen antworten ehrlich gesagt nicht durchgelesen

meine meinung,
frag bei denen nach.....
 
B

Bukeo

Gast
Ich mag Thailand sehr und habe früher auch mal kurz nachgedacht dort zu leben und Geld zu verdienen. Aber ein kurzer Check der asiatischen Jobbörsen zeigte klar, wenn geht es nur in Singapur, aber wer will dort leben?
naja, Singapur ist nicht so schlecht. Ich war sehr oft beruflich dort, meine Schwiegertochter arbeitet seit Dezember in Singapur und mein Sohn, der heuer seine Uni abschliesst, wird dann auch nach Singapur ziehen. Die Jugend hat dort alles was sie brauchen.
 
Thema:

Gehaltsverhandlung mit deutscher Firma in BKK

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