Frage zum Non-Immigrant-B Visum

[Harry1]

Hallo zusammen,
mir wurde eine arbeit in Thailand angeboten. für ein europäisches unternehmen. habe nun eine email erhalten, dass ich SOFORT kommen soll und anfagen kann.
auf nachfragen wegen Visum erhielt ich telefonisch als auch per mail die antwort:
"einreise ohne visum (also die 30 tage), Non-Immigrant-B visum und work- permit erledigt die firma."

wie kann das sein? das geht doch nur in konsulaten außerhalb thailands. oder gibt es da noch was, das ich nicht kenne?

für Eure ratschläge und tips wäre ich sehr dankbar.

Gruß
Harry

 

[DisainaM]

was ist denn das für eine europäische Firma,

normalerweise wäre es Standart, dass du mit einem Schreiben eben dieser Firma aufs Thaikonsulat in Deiner Nähe gehst,
und ein paar Minuten später mit betreffenden Non Immigrat B raus gehst.

Wenn Standartvorgänge dort nicht geläufig sind,
würde ich mir mal die Sicherheiten genauer ansehen,
Reisekosten und Umzugsvorschuss, usw.

tippe mal blind,
die wollen keinen Arbeitsvertrag nach EU Recht mit Dir abschliessen,
und wollen Dich dort in eine hire and fire Situation einrücken lassen,
mit vollem Risiko.

 

[Harry1]

was ist denn das für eine europäische Firma,

normalerweise wäre es Standart, dass du mit einem Schreiben eben dieser Firma aufs Thaikonsulat in Deiner Nähe gehst,
und ein paar Minuten später mit betreffenden Non Immigrat B raus gehst.

Wenn Standartvorgänge dort nicht geläufig sind,
würde ich mir mal die Sicherheiten genauer ansehen,
Reisekosten und Umzugsvorschuss, usw.

tippe mal blind,
die wollen keinen Arbeitsvertrag nach EU Recht mit Dir abschliessen,
und wollen Dich dort in eine hire and fire Situation einrücken lassen,
mit vollem Risiko.

deswegen frage ich ja, weil es mir komisch vorkommt.
umziehen werde ich nicht, noch nicht.
flug wird nach den ersten 2 geschäftsabschlüßen erstattet.
hotel ist die ersten 2 monate frei.
das ist ein job auf provisionsbasis und ich habe mich mit mitarbeiteren in Thailand unterhalten, die sehr zufrieden sind. durch diese (farangs) kam ich an das angebot.
nur zur info: es war nicht in pattaya, sondern bangkok. ich werde aber wo anders arbeiten, eher im süden.

ob ich da überhaupt einen vertrag bekomme oder nicht, weis ich nicht. ich bin momentan arbeitslos und absolut unabhängig hier. das angebot ist extrem verlockend, ich muss das einfach machen. nur was illegales will ich eben keinesfalls, deswegen die visumfrage.

hire and fire Situation: ich denke so sieht es aus, nehme ich aber in kauf, ich wandere ja nicht aus. ich bleibe solange wie ich geld verdiene. da ich mit 30 tagen einreise, und ich in diesem zeitraum geld verdienen muss (rückflug verfällt ja), sehe ich kein problem: verdiene ich nichts, gehts wieder heim, und fertig.

gruß
Harry

 

[Lupus]

Meine Freunidn war mit eine ED Visum in Thailand und hat jetzt einen Job in einem großen Hotel angefangen. Visum (und WorkPermit) wurde alles in Thailand geregelt. Hat allerdings länger als 30 Tage gedauert...

 

[DisainaM]

meine Befürchtung,

wenn die Firma schon sagt, mit Tourivisum einreisen,
werden die sich weder um work permit noch um irgendetwas kümmern

 

[phimax]

das ist ein job auf provisionsbasis

Time Sharing?

Hat mal eine Bekannte aus meinem Sprachkurs gemacht.
Den Job hatte sie sogar (wenn ich mich recht erinnere) über das hiesige Arbeitsamt angeboten bekommen. Nach ca. 3 Wochen ist sie wieder ausgestiegen und und hat die Zeit bis zum Rückflug Urlaub gemacht.

Falls es so´n Job ist und du Interesse hast, frage ich sie mal, ob ich dir ihre E-Mail Adresse geben kann. Dann könnt ihr euch austauschen.

 

[Harry1]

DisainaM,
ich hatte 2 schweden kennen gelernt, die für die frima arbeiten, und sehr zufrieden waren. sie sagten, dass die firma die sache mit dem visum und der workpermit für sie erledigt hat. in Thailand. so dann auch nun mein deutscher ansprechpartner, telefonisch als auch per mail.

ich möchte einfach nur wissen, ob das innerhalb Thailands überhaupt möglich ist. ich mache keinesfalls irgendwelchen illegalen sachen.

was das arbeitsverhältnis selbst angeht, so wäre es für mich kein weltuntergang, wenn es ein flop ist. wenn das nicht klappt, bin ich nach spätestens 30 tagen wieder weg (wegen flugticket).

gruß
Harry

 

[DisainaM]

es ist zwar möglich, in Thailand ein Non Immigrant B visa zu beschaffen,
doch der Aufwand für die Firma ist um ein vielfaches größer,
als Dich mit einem Schreiben, wo drinnen steht, dass sie für Reise und Verpflegungskosten aufkommen, zum Thai Konsulat in Deutschland schicken.

 

[Harry1]

vielen dank DisainaM, das wollte ich wissen.

@phimax, danke fürs angebot, hat aber damit nichts zu tun.

@Lupus, hat sie da ihren pass abgeben müssen, und ihn dann später mit den entsprechenden stempeln wieder bekommen? kennst du (oder irgend jemand) den ablauf?


Harry

 

[Lupus]

@Lupus, hat sie da ihren pass abgeben müssen, und ihn dann später mit den entsprechenden stempeln wieder bekommen? kennst du (oder irgend jemand) den ablauf?

Ja, Pass hat Sie abgeben müssen. Ihr ED Visum wurde erstmal um 30 Tage verlängert und auf diese 30 Tage (oder länger?) eine (vorläufige) Work permit ausgestellt. In dieser Zeit wurde dann wohl das Business Visum fertig gemacht (bzw. wird es noch) und eine weitere Arbeitsgenehmigung beantragt. Da die Arbeitsgenehmigungen immer nur an das jeweiligen Visum gekoppelt werden können, sofern ich das richtig verstanden habe.

Den Pass hat sie aktuell glaube ich wiedermal nicht und die Immigration hat sie auch schon mehr als einmal gesehen.

Alles sehr kompliziert bei ihr, habe es auch nur am Rande mitbekommen.

 

[Harry1]

vielen dank für die info Lupus.

gruß
Harry

 

[Samuianer]

Meine Freunidn war mit eine ED Visum in Thailand und hat jetzt einen Job in einem großen Hotel angefangen. Visum (und WorkPermit) wurde alles in Thailand geregelt. Hat allerdings länger als 30 Tage gedauert...

Ja das geht... macht euch keine Sorgen, wenn die Firma, also der Arbeitgeber sagt das sie das uebernehmen, wuerde ich mir das schriftlich geben lassen..... und aus die Lucie!

 

[Samuianer]

Meine Freunidn war mit eine ED Visum in Thailand und hat jetzt einen Job in einem großen Hotel angefangen. Visum (und WorkPermit) wurde alles in Thailand geregelt. Hat allerdings länger als 30 Tage gedauert...

Ja das geht... macht euch keine Sorgen, wenn die Firma, also der Arbeitgeber sagt das sie das uebernehmen, wuerde ich mir das schriftlich geben lassen..... und aus die Lucie!

 

[BinHierNichtDa]

Ich würde lieber mit einem 60 tage visum einreisen. Also um dein Visa in ein Non B zu ändern muß dein altes Visa noch 21 Tage gültig sein. Auch brauchst du Abschlußzeugnisse und Führungszeugnis kommt auch gut, alle diese Dokumente müssen übersetzt und von der deutschen Botschaft beglaubigt sein. Dann bekommst du ein Non B 90 tage Visum mit diesem Visum bekommst du dann eine Workpermint und mit dieser Workpermint kannst du dann dein Non B 90 Tage in ein Non B Jahresvisum umwandeln. Und Passbilder brauchst du auch noch. Naja für die Kosten sollte eigentlich deine Firma aufkommen und die Teamoney Zeremonie führt bestimmt auch die Compenay durch.
Viel Glück

 

[Tramaico]

Liest sich wie die typische Boiler Room Konstellation, von denen etliche bereits in der Vergangenheit in Bangkok ausgehoben wurden. Dutzende Auslaender der verschiedensten Nationalitaeten OHNE entsprechendes Visum und Workpermit wurden abgeschoben.

Fuer eine Visumsumwandelung wird zumindest ein von einer Auslandsvertretung erteiltes Visum benoetigt, sei es auch nur ein Touristenvisum. Auf Basis Einreise ohne Visum (visa exempted stay) kann kein Visum (Non Immigrant) innerhalb des Landes erteilt werden, das Grundvoraussetzung fuer eine Aufenthaltsgenehmigung bzw. eine Arbeitserlaubnis ist.

Kein Timesharing okay, aber vermutlich "Financial Services", dass heisst es sollen Aktien (von existenten oder nicht existenten Firmen) an den Mann gebracht werden.

Zwei zufriedene schwedische Arbeitnehmer = vermutlich bekommen sie Provision fuer Anwerbung neuer Kollegen.

Es ist nicht einfach fuer ein thailaendisches Unternehmen auslaendische Arbeitnehmer zu beschaefigen, speziell wenn es auch um einen Jahresaufenthalt geht, es sei denn die Firma ist BOI gestuetzt. Viele auslaendiche Arbeitnehmer, keine vorherige Unterstuetzung bei der Erwirkung eines Non-Immigrant, erst einmal Einreise ohne Visum, Flugkostenerstattung nach Geschaeftsabschluessen?

Liest sich wie PlaRah, kurzum ueberaus fischig.

Ratschlag: Finger davon lassen.

 

[Tramaico]

Meine Freunidn war mit eine ED Visum in Thailand und hat jetzt einen Job in einem großen Hotel angefangen. Visum (und WorkPermit) wurde alles in Thailand geregelt. Hat allerdings länger als 30 Tage gedauert...

ED = NON IMMIGRANT Basis Education.

Nach der derzeitigen bestehenden Regelung kann eine Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthalterlaubnis auf Basis jeglicher Non Immigrant Kategorie erteilt werden (frueher nur B oder O wenn O auf Basis Versorgung eines thailaendischen Staatsbuergers erteilt wurde).

Ein Non Immigrant wird auf jeden Fall benoetigt und dieses kann NUR im Ausland erteilt werden bzw. durch Umwandlung eines anderen Visums (z. B. Touristenvisum) im Lande.

 

[Harry1]

vielen dank Tramaico,
ich habe dir eine PM geschickt.

gruß
Harry