ich hab mich schon mit Mitarbeitern besoffen, werde zum Geburtstag eingeladen, wir duzen uns, und auf einer Weihnachtsfeier habe ich mich mit einem der Jungs fast geprügelt, wir umarmen uns aber auch, für die Sekretärin gabs früher auch mal ein Küßchen.....
ich nenne das "menscheln"
funktioniert ohne Verlust von Sach- u. Führungskompetenz und schafft ein familiäres Miteinander. Wenn ich glücklich bin oder wenn ich traurig oder wütend bin zeige ich das, nicht eins zu eins aber ich verberge kaum etwas.
im Gegenteil... es macht einen kleinen Betrieb zu etwas besonderem... das geht damit los, dass meine Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können... oder wenn ihre Kinder krank werden untereinander tauschen... oder in gemeinsamen Grillpartys, Geburtstagsfeiern(morgen) und Abschiedsessen vor unserer Abreise (nächsten Samstag)... usw.
Klar dass diese Feiern mit der ganzen Familie stattfinden. Das sind dann schon mal 20 - 30 Personen wenn alle ihre Kids mitbringen....
und wie Rolf schreibt... jeder weiß, warum der andere gut oder schlecht drauf ist... und kann darauf Rücksicht nehmen oder unterstützen.
Da werden Kinder geholt und gebracht, wenn jemand verhindert ist... ab und zu wird auch mal ein Balg bei mir im Büro geparkt, wenn es im Moment keine andere Möglichkeit gibt...
Man muss es erleben... es ist einfach ein tolles Betriebsklima.