Die Aussichten sind imho nicht gut - auch wenn man Studium + Berufserfahrung hat und in Deutschland ein gefragter Arbeitnehmer ist. Auch wenn das bessere Vorraussetzung sind, als bei so manchem Good-Bye Deutschland Auswanderer erscheinen mir die Optionen ernüchternd.
Ich bin selber "Experte"

für spezielle Enterprise Applikationen und habe viel Programmiererfarung. Ich schaue immer mal wieder in die Bangkoker Job Webseiten nach Jobs die passen würden.
Das Angebot ist sehr minimalistisch im Vergleich zu Deutschland und oft werden nur Junior Professionals (Thai) gesucht. Irgend einen Programmierer Job zu finden ist vermutlich schon möglich, aber dann sollte man sich eher auf einen Lohn um die 30-40K bei max. 15 Tagen Urlaub gefasst machen.
Das Problem ist aus meiner Sicht ist, dass die Jobs meist nur sher bedingt zu meinem Profil passen und ich mein Industriespezifsches Spezialwissen kaum einsetzen kann.
Das führt zu: geringeres Gehalt, weniger interessante Tätigkeit, Spezialwissen wird nicht weitergebildet
Wie schon von Anderen erwähnt gibt es Programmierer wie Sand am Meer und nur die Kombination mit Spezialwissen garantiert eine gutes Gehalt.
Falls du wirklich eine Thai Firma findest, die dir 70K im Monat zahlt, dann wirst auch ganz schön dafür arbeiten dürfen - kein easy Thai Life.
Auf Xing habe ich in ein paar Threads von deutschen IT Spezialisten gefunden, die nach Jobs in Thailand gesucht haben (teilweise 7 Jahre alt). Laut den Profilen arbeiten alle heute noch in Deutschland. Von Thailand steht nirgends was. Hmm...
In Hongkong oder Singapur sind die Löhne auf europäischem Niveau und es gibt viele IT Jobs aber es ist eben nicht Thailand.
Ein weiterer Ansatz ist es, per Internet für Kunden aus Deutschland als Freelancer zu arbeiten. Gerade im IT Umfeld technisch kein Problem. Leider verlangen aber viele Kunden auch gelegentlich persönliche Anwesenheit.
Wenn du von einer deutschen Firma eingestellt wirst, erhälst du natürlich deutsches Gehalt, aber deine Auslandseinsätze sind zeitlich begrenzt und die Ziele kannst du wohl selten wählen. Dafür wird für alle Spesen aufgekommen und es vielleicht sogar ein zusätliches "Schmerzensgeld". Das ist dann wohl das berüchtigte "Expatpackage".
Wenn du aber zb direkt von Siemens Thailand angestellt wirst ist das eine andere juristische Person als Siemens Deutschland und es werden die lokalen Thai Löhne bezahlt, ohne Spesen.
Von einer deutschen Firma eingestellt zu werden, mit dem Ziel nach Thailand entsandt zu werden halte ich für utopisch (es sei denn du wärst total unersetzbar und könntest die Arbeit per Homeoffice aus Thailand erledigen).